| 募集職種 | プロジェクトリーダー(PM候補) |
|---|---|
| 仕事内容 |
責任者として、事業の経営責任を担う存在。PMの役割は、事業責任者としてビジネスを成功させることです。事業計画、コンサルティング、営業、マネジメント、収支管理、人材採用。経営者と同等の権限とリスクを引き受け、事業運営の全てを導いていくのです。IT技術を軸に、世界で戦えるビジネスパーソンを目指してください。 【事業の例】 ◆システム開発・コンサルティング ◆Webサービス(Webサイト・SNS・SaaSなど)の事業企画・運営 ◆インド・ベトナム・中国などのオフショアコンサルティング 航空・金融・Web・組込・公共・小売など、取引業界やプロジェクトは様々です。受注においては、決して安売りをしないのが当社のポリシー。規模・価格ではなく品質で勝負し、業務分析などの最上流から設計・開発・運用まで一括で手がけています。 ※20代の若手社員も、PMやコンサルタントとして活躍しています。 仕事の醍醐味
強い意欲があれば、どんどんハイレベルな仕事に挑戦できる環境です。自らのビジョン達成に向けて主体的に動ける方であれば、エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしても活躍のフィールドを広げていくことができます。日本国内はもちろん、海外でビジネスを行なうことも可能です。
仕事の厳しさ
事業は全て立候補制でスタートします。トップダウンで指令が降りてくるのではなく、責任者が自らの意志でプロジェクトを立ち上げるのです。それはつまり、誰にも責任転嫁ができないということ。守ってくれるものはないと考えてください。他社とはかなり異なる企業風土であるため、これまでの常識を捨てることも求められます。
|
| 求める能力・知識・経験 | 学歴不問 ※システム開発の経験をお持ちの方(5年程度〜) ◆スキルや経験よりも、当社が掲げるビジョンとのマッチングを重視しています◆ ⇒「ビジネスパーソンとして、広い視野と深い知識を獲得していきたい」「世界で戦えるスキルを身につけたい」「経営者になりたい」…と本気で考える方を採用します。 |
| こんな人が活躍(向いています) | ◎PL・PM・コンサルタントの経験者(特にWeb・インフラ系) ◎Webシステムの企画・提案経験者 ◎基盤系(AIX、UNIX、Linux、Windows)設計・構築経験者 ◎インフラの企画・提案経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ・本社および各プロジェクト先(東京、神奈川、埼玉、千葉、福岡など) ・海外プロジェクトの実施拠点各地(アメリカ、中国、東南アジア、中近東など) 【本社】東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル7F ※上記以外にも、プロジェクトにより国内外各地でのビジネスに携わる可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※プロジェクトにより、多少前後する可能性があります。 |
| 年収・給与 | 月給35万〜50万円以上(成果給あり) ※年間平均昇給率は10%以上。最大90.8%昇給した例もあります。 ※別途、残業代を支給します。 年収例
1280万円(月給85万円+特別賞与+諸手当/経験10年・入社2年半)
860万円(月給60万円+特別賞与+諸手当/経験6年・入社1年7ヶ月) 580万円(月給42万円+特別賞与+諸手当/経験4年・入社1年) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ◆残業手当 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日121日 |
| 転職者インタビュー | 【ソリューション開発第1事業部 事業部長/遠藤雅志】 以前勤めていたのは、20名規模のシステム会社です。開発から営業、納品まで全て一人でやっていました。その点については、不満はありませんでしたね。ただその会社では、技術者を尊重し、評価するという風土がなかった。やがて業績も傾いて、転職を決意しました。 当社に決めたのは、面接で会長から聞いた「エンジニアのあるべき姿」や「IT業界の変革」という話に共感できたから。今は第1事業部の責任者として、受託案件をメインに手がけています。目指すは、トップの業績を上げる部署にすること。不労所得を生み出すサービスや、自社オリジナルの商品なども考えたいと思っています。 |
| 設立 | 2005年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 篠田 庸介 |
| 事業内容 | (1)システム設計・開発・運用 (2)コンサルティング (3)システムインテグレーション (4)システム開発のアウトソーシング (5)インフラ設計・構築 (6)インターネットソリューション (7)IT教育サービス |